Naše budoucnost je jasná
Máme dlouhou cestu
1. července 2024,Šanghaj Lifengasuspořádal třídenní slavnostní zahájení pro nové školení o indukci zaměstnanců 2024. 13 noví zaměstnanci z celé země se shromáždili v Šanghaji, aby vstoupili do nové fáze života a zahájili novou cestu ve své kariéře. Pan Zhang Zhengxiong, předseda Šanghaje Lifengas, a pan Ren Zhijun, generální ředitel výrobního centra, se zástupci ředitelů z různých oddělení, vynikající mentory a zástupci absolventů zúčastnili zahajování a přednesli projevy.
01 【Slavnostní zahájení】
Na slavnostním zahájení předseda Zhang Zhengxiong vřele přivítal nové zaměstnance, zavedl základní situaci a rozvoj společnosti a zaměřil se na rozvojové cíle společnosti a budování personálních týmů. Povzbuzoval nové zaměstnance, aby pracovali na zemi, posunuli se vpřed v relé a společně budovali sny. Zdůraznil důležitost zahájení nové fáze své kariéry na pravé noze, stal se silným a schopným v dynamickém prostředí Šanghaje Lifengas a přispěl jejich moudrostí a silou k energickému rozvoji podnikání skupinové společnosti!
02 【Probíhá trénink】
Tváří v tvářFeso sTheInstruktors
Paní Wang Hongyan, ředitelka zámořského obchodního oddělení, představila historii rozvoje společnosti.
Wu Liufang, ředitel kryogenní technologie technického oddělení, vyškolil nové zaměstnance v přehledu produktu Business přehled Šanghaje Lfengas.
Návštěva továrny Qidong
Ředitel společnosti Qidong Factory představil novým stážistům továrnu, výrobní projekty a vybavení.
Školení a sdílení zkušeností
Guo Chenxi, nová člen zaměstnanců na Katedře chemického inženýrství, sdílel své zkušenosti s tréninkem a čtením se svými novými kolegy.
Wang Jingyi, vedoucí kolega z chemického inženýrství, sdílel své zkušenosti s vstupem do Lifengas.
Zhou Zhiguo, ředitel prodeje speciálního plynu, vyškolil nové zaměstnance.
Prostřednictvím tohoto školení noví zaměstnanci vyjádřili, že hluboce pociťovali teplo a sílu „velké rodiny“ Šanghaje Lifengas, a jsou odhodláni tvrdě pracovat pro vysoce kvalitní rozvoj společnosti v budoucnu s nejúplnějším a temperamentnějším přístupem a žijí k jejich mládí a jejich času!
03 【Souhrn aktivity】
Toto školení posílilo smysl pro identitu nových zaměstnanců a příslušnost ke skupině, vytvořilo dobrou komunikační atmosféru a položilo solidní základ pro nové zaměstnance, aby se lépe integrovali do týmu a dostali se do svých rolí.
Čas příspěvku: Jul-16-2024
