Naše budoucnost je jasná
Máme před sebou dlouhou cestu
1. července 2024Shanghai LifenGasuspořádala třídenní slavnostní zahájení školení pro nové zaměstnance v roce 2024. 13 nových zaměstnanců z celé země se sešlo v Šanghaji, aby vstoupili do nové životní etapy a zahájili novou cestu ve své kariéře. Pan Zhang Zhengxiong, předseda Shanghai LifenGas, a pan Ren Zhijun, generální ředitel Manufacturing Center, zástupci ředitelů z různých oddělení, vynikající mentoři a zástupci absolventů se zúčastnili slavnostního zahájení a přednesli projevy.
01【Zahajovací ceremoniál】
Na slavnostním zahájení předseda Zhang Zhengxiong vřele přivítal nové zaměstnance, představil základní situaci a vývoj společnosti a zaměřil se na rozvojové cíle společnosti a budování personálního týmu. Vyzval nové zaměstnance, aby pracovali na zemi, postupovali vpřed ve štafetě a společně budovali sny. Zdůraznil, že je důležité začít novou etapu své kariéry správnou nohou, stát se silnými a schopnými v dynamickém prostředí Shanghai LifenGas a přispět svou moudrostí a silou k energickému rozvoji podnikání skupiny!
02【Probíhá školení】
Tváří v tvářFeso saInstructors
Paní Wang Hongyan, ředitelka obchodního oddělení zámoří, představila historii vývoje společnosti.
Wu Liufang, ředitel kryogenní technologie technického oddělení, vyškolil nové zaměstnance v přehledu produktového podnikání společnosti Shanghai LfenGas.
Návštěva továrny Qidong
Ředitel továrny Qidong představil továrnu, výrobní projekty a vybavení novým stážistům.
Školení a sdílení zkušeností
Guo Chenxi, nová členka katedry chemického inženýrství, se podělila o své zkušenosti s výcvikem a čtením se svými novými kolegy.
Wang Jingyi, starší kolegyně z chemického inženýrství, se podělila o své zkušenosti s nástupem do LifenGas.
Zhou Zhiguo, ředitel prodeje speciálních plynů, vyškolil nové zaměstnance.
Prostřednictvím tohoto školení dali noví zaměstnanci najevo, že hluboce pociťují vřelost a sílu „velké rodiny“ Shanghai LifenGas a jsou odhodláni tvrdě pracovat na kvalitním rozvoji společnosti v budoucnu s co největší temperamentní přístup a žít podle svého mládí a své doby!
03【Shrnutí aktivity】
Toto školení posílilo u nových zaměstnanců pocit identity a sounáležitosti se skupinou, vytvořilo dobrou komunikační atmosféru a položilo pevný základ pro nové zaměstnance, aby se mohli lépe začlenit do týmu a vžít se do svých rolí.
Čas odeslání: 16. července 2024
